Analisis Beban Kerja Cloud: Cara Menentukan Konfigurasi

Adopsi cloud dapat memberikan keunggulan kompetitif dan mengubah TI Anda, namun migrasi cloud yang tidak direncanakan dengan baik juga dapat menyebabkan biaya tak terduga dan masalah kinerja yang sulit untuk di-debug. Transisi yang lancar ke cloud memerlukan perencanaan yang tepat waktu dan penilaian mendalam terhadap kebutuhan TI, yang keduanya dapat Anda peroleh dari analisis beban kerja cloud.

Artikel ini adalah pengantar analisis beban kerja cloud, sebuah langkah penting pertama dalam adopsi cloud saat perusahaan merencanakan cara optimal untuk memindahkan aplikasi ke cloud. Baca terus untuk mengetahui bagaimana penilaian beban kerja cloud membantu mengevaluasi kebutuhan TI, menyelaraskan strategi migrasi cloud dengan tujuan bisnis, dan memprioritaskan tugas untuk mempercepat adopsi cloud.

Apa Itu Beban Kerja Cloud?

Beban kerja cloud adalah aplikasi, layanan, atau kemampuan TI yang menggunakan sumber daya berbasis cloud (komputasi, daya memori, jaringan, dll.). Beberapa contoh umum beban kerja cloud meliputi:

• Sebuah mesin virtual.
• Basis data awan.
• Sebuah layanan mikro.
• Kontainer.
• Hosting konten berbasis cloud.
• Node dan aplikasi Hadoop.
• Aplikasi untuk pemulihan bencana cloud.

Beberapa jenis beban kerja tidak sesuai dengan kemampuan cloud dan mungkin berperforma lebih baik di lokasi. Misalnya, suatu aplikasi mungkin memerlukan pemrosesan di dekat tepi jaringan atau hanya dapat berada di lokasi tertentu karena undang-undang kepatuhan. Beban kerja dengan kinerja terbaik di cloud memiliki:

• Kebutuhan akan penyebaran infrastruktur yang cepat.
• Siklus hidup yang singkat.
• Kemampuan yang dapat memperoleh manfaat dari tingkat distribusi yang lebih tinggi.
• Sering terjadi lonjakan lalu lintas atau penggunaan (baik yang dapat diprediksi maupun tidak dapat diprediksi).

Selain beberapa beban kerja berjalan lebih baik secara lokal, beberapa aplikasi dan beban kerja bekerja lebih baik pada pengaturan cloud yang berbeda. Mengevaluasi model penerapan optimal untuk setiap beban kerja sangat penting untuk performa dan merupakan bagian utama dari analisis beban kerja cloud.

Jenis Beban Kerja Cloud

Kita dapat membagi beban kerja cloud berdasarkan dua faktor: kebutuhan sumber daya dan pola penggunaan. Berdasarkan kebutuhan sumber daya, kami memiliki:

• Beban kerja komputasi umum yang biasanya berjalan pada konfigurasi default cloud (aplikasi web umum, server web, penyimpanan data terdistribusi, layanan mikro dalam container, dll.).
• Beban kerja intensif CPU yang memerlukan tingkat komputasi tinggi untuk menangani pengguna secara bersamaan (game online multipemain, aplikasi enkode video, analisis big data, pemodelan 3D, dll.).
• Beban kerja intensif memori yang memerlukan memori dan pemrosesan dalam jumlah berlebihan untuk menangani transaksi (data streaming real-time, cache, database terdistribusi, dll.).
• Beban kerja yang dipercepat GPU yang memerlukan kekuatan GPU dan CPU untuk melakukan tugas secara real-time (kendaraan mandiri, sistem navigasi, analisis seismik, dll.).
• Beban kerja yang dioptimalkan penyimpanan seperti gudang data, database dalam memori, atau database NoSQL dengan kebutuhan skalabilitas tinggi.

Kami juga dapat membagi beban kerja cloud berdasarkan pola penggunaan. Kategorisasi ini berjalan sebagai berikut:

• Beban kerja statis (kebutuhan yang diketahui akan sumber daya dan ketersediaan, seperti CRM, ERP, atau layanan email).
• Beban kerja berkala (lonjakan lalu lintas yang dapat diprediksi pada waktu tertentu dalam sehari, minggu, bulan, atau tahun, seperti alat akuntansi atau komputasi tanpa server).
• Beban kerja yang tidak dapat diprediksi (beban kerja cloud rentan terhadap lonjakan penggunaan yang tiba-tiba dan tinggi, seperti jaringan sosial, game multipemain online, situs streaming video, dll.).

Apa itu Penilaian Beban Kerja Cloud?

Penilaian beban kerja cloud (atau analisis beban kerja cloud) adalah proses pemeriksaan kumpulan beban kerja saat ini untuk menentukan cara terbaik untuk memindahkannya ke cloud. Laporan-laporan ini memberi perusahaan:

• Penilaian mengenai beban kerja apa yang harus dipindahkan ke cloud dan beban kerja mana yang harus tetap berada di lokasi.
• Jenis cloud yang sesuai (pribadi, publik, multi-cloud, dll.) dan model pengiriman yang relevan (IaaS, PaaS, SaaS) untuk setiap beban kerja yang sesuai.
• Perkiraan biaya awal, total biaya kepemilikan (TCO), laba atas investasi (ROI), dan biaya operasional pasca migrasi.
• Rencana migrasi terperinci (biasanya disebut panduan) yang memastikan migrasi cloud cepat dan berisiko rendah.

Meskipun analisis beban kerja cloud pada dasarnya merupakan tinjauan teknis, penilaian tersebut juga mempertimbangkan kebutuhan bisnis Anda. Bergantung pada kebutuhan dan aplikasi perusahaan, evaluasi dapat merekomendasikan salah satu pendekatan migrasi berikut untuk suatu beban kerja:

• Angkat dan geser (rehosting): Menangkap beban kerja pada sekumpulan server fisik atau virtual dan memindahkan aplikasi ke lingkungan cloud dengan sedikit perubahan pada arsitekturnya.
• Memperluas ke cloud: Memperluas beban kerja yang berjalan di lokasi untuk menggunakan sumber daya cloud (biasanya untuk mendapatkan kemampuan cloud bursting).
• Pengoptimalan cloud (platform ulang): Strategi migrasi cloud ini memerlukan perancangan ulang sebagian kecil atau besar aplikasi untuk memanfaatkan serangkaian layanan cloud (seperti memodifikasi interaksi dengan database untuk memanfaatkan otomatisasi atau menambahkan fitur baru untuk penskalaan yang lebih baik).
• Cloud-native: Penulisan ulang aplikasi secara menyeluruh untuk penerapan cloud, seperti mengubah arsitektur lama menjadi layanan mikro independen.

Alternatifnya, evaluasi juga dapat menyarankan bahwa beban kerja harus terus berjalan di lokasi karena alasan kepatuhan, keamanan, atau operasional. Laporan tersebut bahkan mungkin mengindikasikan bahwa perusahaan harus menghilangkan beban kerja untuk mencapai kinerja yang lebih baik.

Masalah Umum Migrasi Cloud (Dan Bagaimana Analisis Beban Kerja Cloud yang Tepat Waktu Menyelesaikannya)

Penilaian beban kerja cloud memecahkan sebagian besar permasalahan utama dalam migrasi ke cloud. Masalah-masalah tersebut antara lain:

• Kurangnya strategi migrasi yang jelas sejalan dengan tujuan bisnis.
• Memigrasikan beban kerja dan aplikasi yang harus terus berjalan secara lokal.
• Menderita cloud sprawl (manajemen instance dan layanan cloud yang tidak terkendali).
• Menciptakan lingkungan TI yang berkinerja buruk.
• Melebihi anggaran awal yang direncanakan.
• Menciptakan titik lemah keamanan atau risiko kepatuhan.
• Memigrasi seluruh infrastruktur sekaligus dan menyebabkan kegagalan layanan penting.
• Menemukan bahwa tim tidak memiliki keterampilan yang diperlukan untuk mengoperasikan infrastruktur baru.
• Menyebabkan masalah ketersediaan pasca-migrasi yang berkepanjangan dan penghentian layanan.

Meskipun bukan solusi langsung untuk masalah ini, analisis beban kerja cloud memastikan Anda memikirkan masalah ini tepat waktu. Kemampuan untuk mengambil keputusan sebelum dan selama proses migrasi merupakan suatu kekhawatiran utama, seperti yang ditunjukkan oleh angka-angka berikut:

• Lebih dari 45% pengambil keputusan TI menunjukkan bahwa mereka kesulitan memperkirakan dan memahami biaya yang terkait dengan migrasi cloud.
• Sekitar 36% perusahaan yang ingin bermigrasi ke cloud tidak yakin dengan kemampuan staf TI untuk bekerja di lingkungan baru.
• Lebih dari 40% bisnis kesulitan memahami ketergantungan dan arsitektur aplikasi yang ada sebelum migrasi cloud.

Manfaat Analisis Beban Kerja Cloud

Di bawah ini adalah penjelasan lebih dekat mengenai manfaat analisis beban kerja cloud yang paling berdampak dan manfaat yang dapat diperoleh bisnis Anda dari menginvestasikan waktu dan uang ke dalam penilaian tingkat atas:

• Perusahaan menerima analisis kesiapan cloud yang mendalam.
• Anda mempelajari di mana setiap beban kerja tertentu berkinerja optimal.
• Perusahaan mendapatkan daftar KPI dan metrik untuk membantu mengikuti dan mengevaluasi keberhasilan migrasi cloud.
• Setiap beban kerja yang diidentifikasi sebagai kesesuaian untuk cloud akan menerima kecocokan dengan sumber daya cloud berukuran tepat.
• Anda menerima inventaris mendalam tentang semua aplikasi dan beban kerja, serta gambaran jelas tentang ketergantungan TI.
• Analisis ini menemukan aplikasi berlebihan yang tidak lagi diperlukan untuk lingkungan TI Anda.
• Anda mendapatkan analisis biaya yang tepat dan terperinci untuk pengeluaran Anda sebelum, selama, dan setelah migrasi (termasuk lisensi perangkat lunak dan pengeluaran operasional dinamis).
• Anda meminimalkan kemungkinan gagalnya migrasi dan kegagalan kritis.
• Desain lingkungan cloud baru dimulai dengan pertimbangan keamanan bawaan.
• Perusahaan belajar tentang keahlian yang diperlukan untuk melakukan migrasi dan mengelola lingkungan baru, memberikan wawasan tentang sesi pelatihan yang diperlukan dan calon karyawan baru.

Bagaimana Cara Kerja Analisis Beban Kerja Cloud?

Di bawah ini adalah lima langkah utama dalam melakukan penilaian beban kerja untuk kesesuaian cloud. Meskipun setiap tim analis memiliki urutan unik dalam menjalankan tugasnya, setiap metode mencakup langkah-langkah yang tercantum di bawah ini.

Tahap 1: Dampak Bisnis

Langkah pertama adalah mengevaluasi dampak migrasi terhadap bisnis dan meletakkan dasar untuk analisis selanjutnya. Tim penilai harus:

• Tentukan metrik dan KPI untuk migrasi ke cloud (peningkatan kinerja untuk mendukung peningkatan jumlah pengguna, pengurangan waktu untuk menerapkan versi baru, peningkatan frekuensi rilis, pengalaman pengguna yang lebih baik, dll.).
• Bangun inventaris aplikasi dan beban kerja yang komprehensif.
• Katalog aplikasi menurut propertinya.
• Identifikasi beban kerja penting bisnis dan data sensitif (sebagian besar tim lebih memilih untuk memigrasikan bagian ini di akhir proses).
• Ukur tingkat keterampilan tim internal.
• Tentukan garis waktu kapan migrasi cloud perlu dilakukan (dua kerangka waktu utama adalah awal migrasi dan berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk menyiapkan dan menjalankan penyiapan berbasis cloud yang baru).
• Menentukan tingkat risiko yang terkait dengan migrasi cloud (dengan penekanan pada kepatuhan dan mencegah pelanggaran dan kebocoran data).

Tahap 2: Analisis Beban Kerja Awal

Langkah kedua mengharuskan tim untuk menilai beban kerja dan mulai merencanakan migrasi. Tim harus:

• Pahami lanskap teknis perusahaan dan fitur uniknya.
• Lakukan klasifikasi beban kerja dan tentukan persyaratan migrasi untuk setiap beban kerja.
• Petakan setiap kendala, tantangan, dan kebutuhan spesifik beban kerja.
• Jalankan pemeriksaan terhadap beban kerja lama yang boros yang dapat dihilangkan oleh perusahaan tanpa memengaruhi operasi.
• Tandai setiap beban kerja yang merupakan kandidat untuk migrasi.
• Pertimbangkan potensi masalah penskalaan untuk setiap beban kerja.
• Tandai persyaratan ketersediaan per beban kerja.

Tahap 3: Penilaian Arsitektur

Tim penilai mengevaluasi kesiapan dan kesesuaian aplikasi untuk lingkungan cloud. Tim harus:

• Menilai dampak migrasi aplikasi ke cloud.
• Memahami efek perubahan, disposisi, atau penggantian setiap beban kerja.
• Pisahkan beban kerja yang sesuai untuk cloud dari beban kerja yang lebih sesuai dengan hosting lokal.
• Tentukan pendekatan yang tepat untuk memigrasikan setiap aplikasi (angkat dan geser, pembuatan platform ulang, penulisan ulang kode lengkap, dll.).
• Tentukan model penerapan yang sesuai untuk setiap beban kerja (publik, hybrid, cloud komunitas, dll.).
• Periksa apakah perpindahan ke cloud akan memengaruhi lisensi aplikasi.
• Tentukan apakah ada aplikasi yang berpotensi menghambat strategi migrasi.
• Identifikasi perangkat lunak yang tidak didukung dan kode kompleks yang memerlukan pengerjaan ulang.
• Menyarankan perbaikan arsitektur yang dapat menghasilkan beban kerja dan kinerja aplikasi yang lebih optimal.
• Carilah peluang yang berdampak untuk fitur orkestrasi dan otomatisasi.

Tahap 4: Evaluasi Karakteristik Teknis

Tim penilaian beban kerja cloud kini perlu mempertimbangkan fitur non-arsitektur dari setiap beban kerja yang relevan. Tim harus:

• Verifikasi integrasi dan ketergantungan setiap beban kerja.
• Menilai beban kerja dan aplikasi mana yang harus berada di cloud yang sama.
• Periksa faktor interoperabilitas beban kerja yang ada.
• Tentukan apakah fitur khusus dalam suatu aplikasi dapat memengaruhi kelayakannya untuk migrasi cloud.
• Periksa faktor pendukung untuk setiap beban kerja (ketersediaan dokumen pendukung, diagram teknis, dll).
• Beri peringkat kemudahan migrasi untuk setiap aplikasi dan beban kerja.
• Memperhitungkan persyaratan kepatuhan terhadap peraturan (HIPAA, GDPR, PCI, dll.).
• Analisis dan sarankan peningkatan untuk mekanisme keamanan saat ini.
• Sesuaikan strategi keamanan untuk menggunakan sumber daya cloud.

Tahap 5: Analisis Biaya dan Buku Pedoman

Terakhir, tim analisis beban kerja cloud menghitung harga migrasi dan memberikan panduan terperinci untuk migrasi cloud yang optimal (buku pedoman). Tim harus:

• Berikan kisaran harga untuk migrasi cloud.
• Bandingkan biaya hosting sistem secara lokal dengan hosting di cloud.
• Tentukan perkiraan pengeluaran pasca-migrasi.
• Uraikan ROI yang diharapkan.
• Hitung total biaya kepemilikan (TCO) lingkungan target.
• Berikan pedoman mendalam yang menjelaskan bagaimana dan kapan perusahaan harus melakukan pendekatan terhadap migrasi, platform cloud apa yang ideal untuk setiap beban kerja, dan bagaimana sistem akan terlihat setelah mulai menggunakan sumber daya cloud.
• Buat daftar semua keterampilan yang dibutuhkan tim internal untuk melakukan perubahan dan menjalankan lingkungan baru (analis juga dapat mengembangkan rencana pelatihan untuk tim perusahaan).
• Buat daftar semua sumber daya dukungan yang diperlukan.

Memilih Alat Analisis Beban Kerja Cloud yang Tepat

Saat Anda memutuskan untuk menjalankan analisis beban kerja cloud, Anda memiliki tiga opsi:

• Gunakan tim analis internal.
• Mengalihdayakan tim penilai dari perusahaan pihak ketiga.
• Gunakan alat khusus untuk penilaian beban kerja cloud.

Meskipun setiap opsi memiliki manfaatnya masing-masing, hanya alat yang dapat memungkinkan Anda mulai menganalisis beban kerja dan mengambil keputusan tepat hanya dalam hitungan menit.

Jika Anda ingin melihat manfaat alat analisis beban kerja bagi Anda, CloudGenera adalah platform penilaian tingkat atas yang menggunakan AI dan pembelajaran mesin untuk melakukan tugas yang membutuhkan waktu berminggu-minggu atau bahkan berbulan-bulan untuk diselesaikan oleh manusia. Platform penempatan beban kerja CloudGenera adalah solusi terpadu yang memberi Anda:

• Analisis mendalam dan holistik mengenai tumpukan beban kerja dan portofolio teknologi saat ini.
• Pandangan yang jelas mengenai area dan peluang modernisasi.
• Saran pengoptimalan untuk menurunkan biaya dan meningkatkan layanan.
• Rekomendasi vendor-agnostik di mana setiap beban kerja Anda dapat memiliki kinerja optimal.
• Wawasan yang dapat ditindaklanjuti tentang cara terbaik mengatur perpindahan Anda ke cloud.
• Analisis mendalam tentang kondisi keamanan Anda saat ini dan masa depan.
• Ikhtisar biaya kaya fitur yang memastikan Anda tetap berpegang pada anggaran selama migrasi dan setelah menyelesaikan perjalanan cloud Anda.

Jangan Terburu-buru dalam Migrasi Cloud

Mengabaikan menjalankan analisis beban kerja cloud akan meningkatkan risiko masalah kinerja pasca-migrasi dan biaya tak terduga. Daripada terburu-buru melakukan perubahan infrastruktur yang rumit, lakukan analisis mendalam untuk memastikan migrasi cloud tidak menjadi masalah TI berkepanjangan yang membutuhkan waktu berbulan-bulan untuk diterapkan.